Psychische Erkrankungen sind in Deutschland 2025 zur zweithäufigsten Ursache für Fehltage im Job geworden.
Das zeigt der aktuelle Psychreport 2026 der DAK-Gesundheit, den das IGES Institut ausgewertet hat. Grundlage sind die Krankschreibungen von rund 2,4 Millionen Erwerbstätigen. Für MFA und ihre Teams ist vor allem ein Ergebnis relevant: Das Gesundheitswesen liegt bei psychisch bedingten Fehlzeiten an erster Stelle aller Branchen.
Die wichtigsten Zahlen
- Auf 100 Versicherte kamen 2025 insgesamt 366 Fehltage wegen psychischer Erkrankungen, rund 7 % mehr als im Vorjahr (342 Tage).
- Die Zahl der Krankschreibungsfälle stieg um rund 3 % auf 10,7 Fälle je 100 Versicherte.
- 7 % der Beschäftigten hatten mindestens eine Krankschreibung wegen einer psychischen Erkrankung.
- Eine Krankschreibung dauerte im Schnitt 34,2 Tage (2024: 32,9 Tage).
Gesundheitswesen deutlich über dem Durchschnitt
Im Gesundheitswesen entfielen 2025 auf 100 Versicherte 474 Fehltage durch psychische Erkrankungen. Das sind rund 30 % mehr als im Durchschnitt über alle Branchen. Danach folgen die öffentliche Verwaltung (430 Tage) sowie Bildung, Kultur und Medien (368 Tage). Medizinische Gesundheitsberufe kommen auf 409 Fehltage je 100 Versicherte, nichtmedizinische Gesundheitsberufe wie die Altenpflege sogar auf 524.
Depressionen im Vordergrund
Depressionen verursachten mit rund 202 Fehltagen je 100 Versicherte den größten Teil des Arbeitsausfalls. Das sind rund 11 % mehr als im Vorjahr und 55 % aller psychisch bedingten Fehltage. Dahinter folgen Reaktionen auf schwere Belastungen und Anpassungsstörungen mit 63,5 Tagen (17 %).
Frauen stärker betroffen
Frauen kamen auf 456 psychisch bedingte Fehltage je 100 Versicherte, Männer auf 288. Bei Frauen sind psychische Erkrankungen die häufigste Ursache für Fehltage, bei Männern stehen Muskel-Skelett-Erkrankungen an erster Stelle.
Lange Ausfälle prägen das Bild
Krankschreibungen von mehr als 42 Tagen nahmen um 12 % zu und verursachen 71 % aller psychisch bedingten Fehltage. Mit dem Alter steigt die Dauer deutlich an, von 12,6 Tagen bei den 15- bis 19-Jährigen auf 63,5 Tage bei den über 60-Jährigen.
Was Arbeitgeber tun können
Die DAK-Gesundheit empfiehlt ein systemisches Betriebliches Gesundheitsmanagement. Dazu gehören eine gesunde Führungskultur, Angebote zur Stressbewältigung und Resilienzförderung sowie ein vertrauensvoller Umgang mit Belastungen im Team. Bei der Auswertung sind alle Werte nach Alter und Geschlecht standardisiert. Vergleiche mit Psychreporten vor 2024 sind wegen der geänderten Diagnosezuordnung nicht aussagekräftig.
Quelle: DAK-Gesundheit, Psychreport 2026 (IGES Institut), Daten 2025, dak.de/psychreport-2026